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部下のやる気を引き出す目標設定の具体的方法
効果的な目標設定の基本原則 皆さんは部下の目標設定に頭を悩ませたことはありませんか?「目標を設定したのに、なぜか部下のモチベーションが上がらない...」という経験をお持ちの方も多いのではないでしょうか。実は目標設定の方法一つで、部下のやる気... -
部下の強みを見つけて伸ばす:個性に合わせた育成プラン
部下の強みを発見するための効果的な観察とコミュニケーション術 皆さんは、部下一人ひとりの「強み」をきちんと把握できていますか?日々の業務に追われていると、ついつい部下の弱みや改善点にばかり目が行きがちですよね。でも実は、真の人材育成のカギ... -
同僚間の健全な競争関係の構築:切磋琢磨の効果を最大化
健全な職場競争がもたらす3つのメリットとその科学的根拠 皆さんは職場での「競争」というと、どんなイメージをお持ちでしょうか?激しい出世競争や、ギスギスした人間関係を想像される方も多いかもしれませんね。しかし、適切に設計された健全な競争環境...
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