#フィードバック術– tag –

【メタディスクリプション】 職場の心理的安全性を高め、部下が失敗を恐れずチャレンジできる環境づくりの具体的方法を解説。失敗を「学びの機会」と捉え直し、上司自身がロールモデルとなって成長を促す実践的アプローチが学べます。