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失敗を隠さず共有できる「心理的安全性」の作り方 ビジネスの現場では、誰しも失敗を経験するものです。あなたのチームでは、失敗が起きたとき、どのように対応していますか？責任者を追及して終わり、という組織も少なくないのではないでしょうか。 しか...

グループフィードバックの重要性と基本的な考え方 組織やチーム内でのフィードバックと言えば、1対1の個人フィードバックを思い浮かべる方が多いのではないでしょうか？もちろん、個人へのフィードバックも大切ですが、チーム全体の成長を促進するには「グ...