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職場の無理難題を「交渉の出発点」と捉え、建設的対話で現実的調整を実現するためのマインドセットと具体的方法を紹介。感情と事実の分離やWin-Win思考で、ストレスなく職場の難題に対処する実践的アプローチが学べます。

仕事のストレスが心身に与える影響とその兆候 毎日の仕事、頑張っていますか？忙しい日々の中で、知らず知らずのうちにストレスが溜まっていることはありませんか？実は、私たちの体と心は小さなサインを送っていることが多いんです。今日はそんなストレス...

マイクロマネジメントとは？その特徴と組織への影響 「また細かく指示されたけど、自分でやらせてくれればもっと早いのに...」そう思った経験はありませんか？実はこれ、職場でよく見られる「マイクロマネジメント」の一例なんです。 マイクロマネジメント...