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リモートワーク時代の上司との関係構築：見えない評価を高める方法 リモートワークが当たり前となった今、皆さんは上司との関係に悩んだことはありませんか？「頑張っているのに評価されている実感がない…」「オンラインだと自分の成果や努力が伝わりにく...

新任上司との関係リセット術：スムーズな移行期のつくり方 職場での人間関係、特に上司との関係は仕事の満足度や成果に大きく影響しますよね。突然の人事異動で新しい上司を迎えることになったとき、皆さんはどのような気持ちになりますか？期待と不安が入...

職場の自己肯定感が仕事の質と幸福度に与える影響 皆さんは、職場で「自分はこの仕事に向いていないのでは？」「もっと優秀な人がいるのに…」と自信を失ったことはありませんか？実は、このような自己肯定感の低下は、あなただけの問題ではなく、多くの社...

曖昧な指示で悩む前に！効果的な質問で上司の真意を引き出すコツ 「とりあえずこの企画書を良いものにしておいて」「もう少し分かりやすくしてほしい」「クオリティを上げて」——こんな言葉、職場でよく耳にしませんか？ 曖昧な指示を受けて、「何をどうす...

上司の言葉に隠された本音を見抜くポイント ビジネスシーンでは、上司の言葉が必ずしも文字通りの意味だけを持つわけではありません。時に「大丈夫です」と言われても、実は修正が必要だったり、「検討します」と言われても、実際には却下されていたりする...

1. 上司の指示と会社の方針の矛盾とは何か？ 皆さんは、上司から指示されたことが会社の方針と食い違っていると感じたことはありませんか？このジレンマは想像以上に多くの社員が日常的に直面している問題なんです。 会社の方針というのは通常、組織全体の...