#オンボーディング– tag –
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新人の成長を加速させる最初の3ヶ月の指導計画
新人が最も成長する「黄金の3ヶ月」を最大限に活かす方法 入社したばかりの新人社員。期待に胸を膨らませながらも、不安でいっぱいの彼らを見て、「どう指導していけばいいのだろう」と悩んでいませんか?実は、新人の成長スピードを決定づけるのは、入社... -
新入社員・転入者を味方につける歓迎と協力の示し方
初日の印象を決める!新入社員を温かく迎える具体的方法 新しい環境に一歩を踏み出す新入社員や転入者の気持ちを想像したことはありますか?期待と不安が入り混じる複雑な心境の中、最初の一日は特に印象に残るものです。この最初の印象が、その後の関係性...
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