さく– Author –

同僚の成功に嫉妬してしまう心理メカニズムとその影響 「また彼が評価されている...」「なぜいつも彼女ばかりが昇進するんだろう...」こんな思いを抱いたことはありませんか？職場で同僚の成功を耳にしたとき、素直におめでとうと言えず、どこか複雑な気持...

上司の性格タイプを見極めるポイント 職場での良好な人間関係を築くうえで、上司との関係は特に重要ですよね。でも「うちの上司、どうやって褒めたらいいのかさっぱりわからない...」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか？ 実は褒め方や感謝の伝え方...

失敗を隠さず共有できる「心理的安全性」の作り方 ビジネスの現場では、誰しも失敗を経験するものです。あなたのチームでは、失敗が起きたとき、どのように対応していますか？責任者を追及して終わり、という組織も少なくないのではないでしょうか。 しか...

質問型リーダーシップとは？効果的なコミュニケーションの鍵 リーダーシップというと、「指示を出す」「方向性を示す」というイメージが強いかもしれません。でも、本当に効果的なリーダーシップとは、部下に答えを与えることではなく、部下自身が答えを見...

成功体験が部下の成長を加速させる理由と仕組み 「できた！」という成功体験は、部下の成長において何よりも強力な原動力になります。みなさんは部下が何かを達成した瞬間の、あの輝く表情を見たことがありますよね？あの瞬間こそが、人の成長を加速させる...

仕事のストレスが心身に与える影響とその兆候 毎日の仕事、頑張っていますか？忙しい日々の中で、知らず知らずのうちにストレスが溜まっていることはありませんか？実は、私たちの体と心は小さなサインを送っていることが多いんです。今日はそんなストレス...

1. 後輩の成長を促す「教えない」コミュニケーションの重要性 「先輩、このエクセルの関数がうまく動かないんですが...」「この企画書、どう思いますか？」 職場で後輩からこんな質問を受けたとき、あなたはどう応答していますか？多くの場合、「ここをこ...

世代間ギャップを理解する：なぜ年齢差のある上司との関係構築が難しいのか 職場で上司との年齢差が大きいと感じることはありませんか？ 20代の若手社員が50代のベテラン上司と仕事をするとき、時に「話が通じない」と感じることもあるでしょう。この世代...

共感と傾聴：同僚の不満を受け止める基本姿勢 オフィスで働いていると、同僚が不満や愚痴を言い始める場面に遭遇することは避けられませんよね。「また始まった…」と内心思いつつも、職場の人間関係を円滑に保つためには、上手に対応する必要があります。...